遭老闆開除!71歲清潔員「凌晨辦公室輕生」含冤亡 「留下23字遺書」痛訴血淚:是你們逼的...


對於為何雇用老人工作?有一名年輕老闆就被質疑過,他僅回覆,「機器本可以更省錢,效率更高,但老人需要這份工作」。事實上也的確如此,在農村中,無論是何年紀,基本上並無「退休」、「退休金」等概念,只要手腳還能動,就必須為生活打拼。也有人會疑惑,那孩子不願扶養嗎?得到的回應卻是,「小孩要養自己的後代,基本錢都砸在那裡,甚至有時還要向老人伸手要錢」,這讓本就要照顧自己的老人負擔更重,造成惡性循環。

圖片來源:搜狐


而在此次爭議前,就有過38歲月嫂遭雇主打死的新聞。當時,該名月嫂在合約中明定月休4日,但因為雇主生意忙,幾乎都由月嫂帶孩子,毫無休假可言。直到某天,她帶孩子玩耍時,孩子意外摔成骨折,雇主一氣之下求償10萬元(約45萬元新台幣)。她得知後只能將身上6萬積蓄上繳,但雇主卻沒有接受。奇怪的是,此案直到一週後才被爆出,月嫂也已失聯20天。後來,月嫂突然被通報昏倒,送醫後重傷不治。根據醫師的說法,死者頭部、腹部有多處傷勢淤水,生前可能遭受虐待毆打。目前,此案仍在調查當中。


無論如何,僱傭之間應該要有良好的溝通,不能因為對方是弱勢就侵門踏戶,不然也可能因此遭勞工反噬,得不償失。


資料來源:搜狐

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