老闆這6句話就是想「逼」走員工，套路真的是太深了！

在職場上相信大部分的人都經歷過許多明爭暗鬥，尤其對於老闆或主管的花招和套路百百種，真的很讓人感嘆。上班最討厭的就是要面對主管們的套路。老闆就是老闆，在社會混了幾十年的老油條，能當上老闆或許還真挺有幾把刷子，至少在創立公司或是管理員工都還是很有方法的，不論是好是壞。

很多新人看不慣老闆做法，對於已經在公司多年的同事而言，就是九牛一毛，有時候我們會覺得老闆/主管莫名其妙，搞不懂他們到底在想什麼，就拿老闆真心想要資遣你這件事來說，老闆並不會直接明講的說開除你，而是透過一些(奸詐)方式，讓你一步一步的自主離職。

如果你聽過下面這幾句話，說明你就要快被辭退了：

第一，老闆突然把你調到一個小部門

到一個自己根本不擅長的部門去工作，如果老闆這樣做的話，說明老闆有想要開除你的意思了。老闆的希望的是你到了這個部門以後慢慢的就會適應公司的節奏，畢竟做的事情是自己不擅長的事情，而且在這個部門待了之後會慢慢發現自己升職無望，福利待遇也比以前差了很多。

大家出來工作都是希望賺更多錢，能夠升職加薪，但是現在工資卻越來越低，是誰都受不了，最後的結果只會自己默默選擇辭職，這也是老闆希望看到的事情，與其如此，不如咱們早點選擇辭職，這樣也好看一些。

第二，工作出了一丁點小問題，老闆就對你十分兇狠

直接就開口罵你，說白了就是小題大做。明明這種問題毫不在意，而且其他員工犯了同樣的錯誤，老闆也就忽略了，到了自己身上，老闆卻抓著不放，這就說明老闆想要把你踢出去了。

對於老闆態度的轉變，很多員工自然是想不明白老闆為什麼這麼做，但時間長了，老闆總是抓著自己的小錯誤不放，員工自然也會受不了，最後只能自己選擇辭職，不然在這樣的公司環境工作下去只會讓自己越來越難受。

第三，老闆突然說讓你去當一個部門的主管