老員工拿到月薪，發現比新員工「少8千」，老闆漲800挽留，老員工憤怒離職后，老闆傻眼：是我做錯了

跟著公司幹了這麼多年，居然換來老闆的這番態度，王坤徹底寒了心。

800元，也不知道是老闆小氣，還是在埋汰人，王坤直接摔門而出。

「老子不幹了！」

老闆瞧著從前老實的員工不給他面子，於是也發火道：「不幹就不幹，真以為公司離不了你！」

他說對了，公司還真的離不開這位老員工。

機器流程復雜，新人業務不熟練，短短一個月，公司陷入停滯。

起初老闆還給王坤打電話，抱怨是他沒把新人教會，王坤直接回懟：「公司離了我照樣轉，別給我打電話了！」

半年後，同崗位換了3批人，沒有人再像王坤那樣稱職，公司的收益也大打折扣，老闆這才意識到當初自己的行為有多麼愚蠢，可說什麼都晚了。

老闆再三承諾給王坤另加15000元的工資，王坤眼睛沒眨一下就回絕了。

不懂得體恤下屬，甚至想占員工便宜的老闆，最終會因為自己的短淺目光付出代價，他們只看到眼前的蠅頭小利，卻看不到比金錢更有價值的人心，早晚有一天會嘗到教訓。

有格局的領導，懂得用好的待遇和真心招納人才，如果你和王坤一樣，遇到這樣的老闆，不要相信他畫的大餅，趕快遠離才是正解！

看完王坤的故事，你有什麼想法？你在職場上遇到過類似的情況嗎？評論區交流一下吧！