老實人心太軟，容易吃虧，牢記三句話，沒人敢欺負你

事情很難得以推行。因為成熟的領導者，

他們會堅持原則，手段又很靈活。

所以既然提出來了這一弱點，那就及時做出改變，

讓領導看見你也並不是一個認死理的人，

也會 懂得一些變通，當他覺得你做事實實在在

但是又不太固執，你升職的機率也會大增。

3. 可以實在但是不能懦弱

老實人的不懂拒絕實在是太常見，

他們寧願吃點小虧也不原因得罪人，

也就是咱們經常說的老好人。

之前我們部門裡面吳輝就是這樣的人，

有一次主管安排他協調組裡六個人

做季度的會議總結策劃，

也就是定下來會議流程、地點等。

然後我們平時就和他共事，

很多人自然知道他很好說話，

於是那幾天工作大家都像約好了一樣，特別懈怠。

然後吳輝在群裡安排工作，

那些人就會爭論誰的工作給多了，誰的工作又很少。

最後吳輝被大家整的沒有辦法，自己悶頭做了一個星期。

人善被人欺，太實在的人受了委屈也總是忍著。

這樣的人做員工可以，做領導的話有點威嚴不足。

所以老實人必須要有自己的做事原則，

要找到自己的底線所在，太過實在的話，

別人只會利用你的這一弱點對你施行壓榨。

你得讓領導覺得你也不是吃素的，

他才能放心的交給你更好的工作。

老實人不用把精力放在學習拍馬屁，

能說會道上，在這些方面你已經比不上那些馬屁精了，

你得利用好你工作踏實的優勢，

在這個基礎上補足咱們提到的這三點，

立好自己的底線，你才會越混越好。